Новости

Более 60 предприятий Самарской области стали эффективнее благодаря национальному проекту «Производительность труда»
Более 60 предприятий Самарской области стали эффективнее благодаря национальному проекту «Производительность труда»

Участники нацпроекта успешно сократили время протекания рабочих процессов, повысили выработку и теперь могут получить льготный займ под 1% или инвестиционный налоговый вычет. В Самарской области подвели промежуточные итоги реализации в регионе национального проекта «Производительность труда». Около 100 предприятий области уже включились в модернизацию своих производственных мощностей за счет принципов бережливого производства. Помогают им в этом эксперты регионального (РЦК) и федерального (ФЦК) центров компетенции. В среднем компаниям губернии удалось на 51% сократить время протекания процессов, на 48% уменьшить неиспользуемые запасы и на 68% повысить выработку на пилотном потоке.

— Повышение производительности труда – одно из важнейших направлений государственной политики и национальных целей России до 2030 года, — отметил врио министра промышленности и торговли Самарской области Андрей Шамин, — Самарская область активно включилась в этот проект еще в 2017 году. Наша общая задача – экспертов, министерства и предприятий – обеспечить рост производительности труда на 5% в год.

Для региона важные критерии, по которым оценивается результат участия в национальном проекте: количество предприятий, вовлеченных в реализацию проекта, число их сотрудников, обученных инструментам повышения производительности труда, количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков «Лидеры производительности». По итогам прошлого года плановые значения по всем показателям выполнены, а по отдельным — перевыполнены.

По словам Андрея Шамина рост производительности труда на средних и крупных предприятиях не сырьевой отрасли за 2019 год составил 108%, что на 8% больше, чем в 2018 году.

Дополнительная поддержка

Специально для участников нацпроекта разработали дополнительные меры поддержки. В их числе льготный займ под 1% годовых из средств федерального или регионального фондов развития промышленности. В первом случае сумма займа от 50 до 300 млн. рублей, во втором — до 100 млн. рублей. Эти средства предприятия могут направить на реализацию проектов по повышению производительности труда на предприятиях. Еще один вариант поддержки — инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль.

— Это инициатива губернатора Самарской области Дмитрия Азарова, которая отразилась в региональном законе. Благодаря этому предприятия могут компенсировать некоторые затраты на модернизацию производства. По итогам 9 месяцев 2020 года участники нацпроекта, воспользовавшиеся этой возможностью, получили поддержку в 11,5 млн.рублей. Уверен, в этом году желающих будет больше, — добавил Шамин.

Результаты заметны почти сразу

Среди сложностей, с которыми сталкиваются предприятия губернии, руководитель регионального центра компетенций в сфере производительности труда Константин Серов отметил нехватку сотрудников, обладающих нужными навыками и знаниями в области повышения производительности туда, причем на всех уровнях.

— Мы учим руководителей предприятий методам эффективного управления, принципам построения корпоративной культуры, а работников — инструментам бережливого производства. Для нас главное– вырастить на предприятии команду лидеров изменений, экспертов в области бережливого производства, которые в дальнейшем могут сами реализовывать аналогичные проекты на других потоках, — заявил он.

С 2019 года под управлением Регионального центра компетенций свои показатели улучшают 40 предприятий. В их числе новокуйбышевская компания «Метрология и Автоматизация», Самарский завод электромонтажных изделий, компания «Нектар». Не так давно завершилась реализация пилотного проекта и на маслозаводе «Пестравский».

— Мы провели модернизацию линии по фасовки цельномолочной и кисломолочной продукции в пакеты. Производительность линии увеличилась на 15%. К проекту сначала отнеслись осторожно, вместе со специалистами РЦК определили точки роста. Переставили оборудование, разработали правила перемещения материалов в потоке готовой продукции, — рассказывает генеральный директор ООО «Маслозавод Пестравский» Николай Астафуров. — Внедрили инфоцентр предприятия для визуализации и устранения потерь и отклонений. По системе 5С оптимизировали рабочее место слесаря. Разработали стандарты рабочих мест. Это позволило снизить незавершенное производство более чем в три раза.

Выгодно всем: от директора до рабочего

Федеральным центром компетенции на территории региона реализуются проекты на 33 предприятиях, на 31 уже завершились плотные проекты.

— Инструменты бережливого производства сокращают себестоимость продукта, которая напрямую влияет на финансовое благополучие предприятия. Это сказывается на повышении зарплат, модернизации оборудования, создании новых условия на предприятии, улучшаются рабочие места. Увеличивается и стоимость кадров. Коллеги за полгода участия в проекте получают знания по современным принципам бережливого производства. Такие специалисты очень востребованы, — сказал руководитель центра Константин Пашутин.

Среди предприятий, что поделились своим опытом во время встречи компания «Самара-Волгоэлектромонтаж» и ООО «Новел Групп».

Новинка 2021 года

В этом году в нацпроект «Производительность труда» внесены некоторые изменения, в том числе, касающихся формата поддержки предприятий-участников. Так, 35 компаний РФ в текущем году смогут претендовать на расширенную поддержку экспертов ФЦК – работа специалистов в области внедрения бережливых технологий продлится год вместо 6 месяцев.

«Расширенная поддержка» подразумевает реализацию пилотного проекта на двух производственных потоках – самых значимых для предприятия. Кроме того принципы бережливого производства планируют применять в направлении логистики и запасов, обеспечивающих процессов, а также в совершенствовании работы технологов. Есть возможность развиваться в части корпоративной культуры. Позже, в 2022 году будет возможность реализовываться по стратегическому планированию и по it-технологиям.

Изменились и цели по росту производительности труда. Организации с расширенной поддержкой должны показать 10-процентный прирост по итогам первого года и за оставшиеся 2 года участия в нацпроекте утроить этот показатель. Одно из предприятий губернии уже включилось в проект.

(с)samara.kp.ru